今年来，双牌县为确保党建提质升档和整县脱贫摘帽，以建队伍、强组织、精培训和严制度为主抓手，把基层党建与精准脱贫深度结合，融合促进，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。

建好“扶贫队”。县级层面对全县67个贫困村实行全覆盖，每个贫困村均派驻了不低于3人的驻村帮扶工作队，从县直各单位精心挑选能力强、干劲足、经验丰富的人组建扶贫工作队，并由一名副科级党员领导任工作队长，并兼任第一书记；乡镇对所辖行政村实行全覆盖，每个村均由一名副科级干部带队包村负责精准扶贫工作，做到贫困村精准脱贫，脱贫村巩固提升。“建管”结合，在成立县派驻村帮扶工作队管理办公室，着力加强对贫困村和软弱涣散村专职书记和第一书记管理的同时，适时对履职不力的工作队队员启动召回调整和问责处理程序。今年共召回20名履职不力的村第一书记和调整12个扶贫驻村工作队，约谈提醒5个单位的主要负责人和相关责任人，切实增强了派出单位和驻村帮扶工作队的履职意识。

坚决打赢全县脱贫攻坚战

选好“领头雁”。以今年村（居）“两委”换届为契机，严把村（居）“两委”成员的“年龄关”“素质关”“能力关”，选优配强基层干部队伍特别是村党组织书记，全县名村党组织书记平均年龄42.16岁，大专及以上文化占总人数的15.32%，农村致富能手43人，占总人数的37.71%；农民专业合作组织负责人34人，占总人数的29.82%；外出返乡务工能人27人，占总人数的23.68%，为精准扶贫工作提供了优秀的推动者和强有力的组织保障。

烹好“主打菜”。全县村（社区）党组织换届结束后，一方面投入50余万元对新当选的名党组织书记及委员，有针对性地把应知应会的党建知识和精准脱贫政策等作为“主打菜”进行了为期5天的封闭式培训。另一方面投入余万元选派农村党员、青年农民近人参加电子商务、特色种养、现代农业等贫困群众急需和实用的知识培训，为全县的脱贫攻坚提供了技术支撑。

织好“制度笼”。为切实加强驻村帮扶工作队和包村干部的管理，确保干部真帮扶、群众真脱贫，制定印发了《双牌县年驻村帮扶工作队管理考核办法》《双牌县脱贫攻坚结对帮扶责任人管理考核办法》《双牌县驻村帮扶工作九个严禁》等文件，并建立专门的督查巡察机制，明确督查机构和人员，采取明查、暗访等形式，实行月督查月通报制度。对人员不到位、工作不认真、作风不扎实的，予以通报批评，并追究有关领导和责任人的责任。今年来，共印发县委督查通报31期。

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