首发招聘人长沙市望城区

为引进优质师资，优化教师队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘编外合同制教师名，招聘有关事项如下:一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。二、人员管理1.实行合同聘用制，按照编外合同制教师相关制度进行管理。区教育局可根据全区实际岗位需求，对拟聘人员的聘用学校进行统筹调剂。2.人员经费由区财政按平均每人每年8万元(含五险)包干到校，由相应聘用学校考核后统筹发放。3.自年起，入职后的编外合同制教师根据在我区连续工作服务年限，工作满一年且考核合格者，从第二年起按照2元/人/年实行工龄奖励绩效逐年增加，逐步达到同工同酬。4.自年起，新入职的编外合同制教师入职三年内，本人或配偶在区内购房的，凭住保中心备案的网签合同，由区财政按2万元每户进行补贴。5.编外合同制教师符合转聘备案制条件的，根据其区内编外合同制教师工作年限和区内乡镇学校工作年限进行计分。三、招聘岗位、计划数和聘用学校分A类区属学校、B类街道学校和C类乡镇学校设岗，具体岗位如下:四、报考条件及不得报考的情形(一)基本条件具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱生敬业。(二)资格条件1.年龄:35岁以下(年1月1日以后出生)。2.学历:报考A类区属学校、B类街道学校所有岗位和C类乡镇学校中学教师岗位，要求具有全国普通高等学校国家计划内统招全日制本科及以上学历;报考C类乡镇学校小学教师岗位，要求具有本科及以上学历，且第一学历为全国普通高等学校国家计划内统招全日制大专及以上学历。报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省级相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部留学服务中心认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历学位。3.教师资格证:具有相应及以上层次和相应学科的教师资格证(报考高中岗位的要求具有普通高中教师资格证，报考初中岗位的要求具有初中或普通高中教师资格证，报考小学岗位的要求具有小学或初中或普通高中教师资格证)。持物理、化学、生物、地理学科教师资格证的可报考小学科学教师岗位。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生(、、届未落实工作单位的毕业生)，根据人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》文件精神，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得相应教师资格。4.普通话水平:报考语文、英语、音乐岗位的要求达二甲及以上水平，报考其他岗位的要求达二乙及以上水平。5.英语水平:报考小学英语岗位的人员要求CET四级成绩在分以上或达专业英语四级及以上水平;报考中学英语岗位的人员要求CET六级成绩在分以上或达专业英语四级及以上水平。(三)不得报考的对象1.在资格审查前不能取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名。在资格审查前不能取得招聘所需的教师资格证(符合“先上岗、后考证”政策的高校毕业生除外)、普通话证、英语等级证等证书证件的不得参加报名。在读的普通高等学校计划内统招全日制非届毕业的研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。4.违反计划生育政策的人员。5.具有法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。五、考试形式、比例及成绩合成(一)考试形式考试采用专业测试、笔试、试教(含面试)相结合的方式进行。1.音体美岗位:先进行专业测试，考生依专业测试成绩高低排名按规定比例进入笔试环节，再依专业测试和笔试综合成绩(专业测试成绩×50%+笔试成绩×50%)高低排名按规定比例进入试教(含面试)环节。2.其他学科岗位:先进行笔试，考生依笔试成绩高低排名按规定比例进入试教(含面试)环节。(二)考试比例1.音体美岗位:报名人数与岗位计划数比例不低于5:1，入围笔试人选人数与岗位计划数比例不低于5:1，入围试教(含面试)人选人数与岗位计划数比例不低于3:1。2.其他岗位:招聘计划数在10人以下的，报名人数与岗位计划数比例不低于4:1，入围试教(含面试)人选人数与岗位计划数比例不低于3:1;招聘计划数在10人及以上的，报名人数与岗位计划数比例不低于3:1，入围试教(含面试)人选人数与岗位计划数比例不低于2:1。报名人数未达招聘计划数相应规定比例的，依规定比例调整岗位计划数。(三)综合成绩合成1.音体美岗位综合成绩=专业测试成绩×30%+笔试成绩×30%+试教(含面试)成绩×40%，综合成绩相同的，以试教(含面试)成绩高者优先。2.其他岗位综合成绩=笔试成绩×40%+试教(含面试)成绩×60%，综合成绩相同的，以试教(含面试)成绩高者优先。专业测试、笔试、试教(含面试)成绩及综合成绩均保留两位小数(两位小数后四舍五入)。六、招聘程序发布简章—网上报名—打印准考证—音体美岗位专业测试—笔试—试教(含面试)—资格审查—体检—确定拟聘人员—公示—办理相关人事手续。(一)发布简章7月8日在望城区政府门户网站、“望城教育”
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