黔西南州旅游发展委员会下属事业单位

年公开引进急需紧缺人员简章

根据贵州省人社厅《关于印发贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法的通知》（黔人发〔〕4号）及《关于印发贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发〔〕10号）文件，经研究，年州旅游发展委员会下属事业单位旅游服务中心和旅游宣传营销中心面向社会公开引进急需紧缺人员4名，为确保引进工作顺利进行，特制定本简章。

一、组织领导

为确保本次公开引进工作顺利进行，特成立黔西南州旅游发展委员会年公开引进工作领导小组。领导小组下设办公室于旅发委办公室，胡天芸任办公室主任，领导小组办公室成员从委机关各科室抽调组成，具体负责相关事宜。

二、工作原则及程序

引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。严格按照编制引进计划、发布引进简章、报名、考试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

三、引进职位设置

旅游服务中心专业技术岗位2名，旅游宣传营销中心专业技术岗位1名、管理岗位1名，具体职位详见附件1：《黔西南州旅游发展委员会年公开引进急需紧缺人员职位一览表》。以下统一简称为《引进职位表》。

四、引进对象、人数及报考条件

（一）引进对象

具有中华人民共和国国籍,国家承认学历的应往届全日制本科及以上毕业生（不含委培生、定向生），毕业证书能够在中国高等教育学生信息网（
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