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年以来，双牌县以“基层党建全面提升年”为契机，紧紧围绕农村基层党建这一重点任务，牢牢抓住农村党组织书记这一“关键少数”，构建了区别化、多样化、长效化的“精准”培训模式，努力打造一支高素质农村基层党建工作“尖兵”。

分类施策，培训对象区别化。

对照不同类型的农村党组织书记的“个性需求”，本着“缺什么、补什么，学什么、教什么”的原则，科学设计培训课程。

在软弱涣散村党组织书记和第一书记的培训中，聚焦软弱涣散党组织的10大类主要问题，围绕“什么是软弱涣散党组织”、“为什么该村是软弱涣散党组织”、“怎么解决软弱涣散党组织的问题”，逐一进行梳理和解答，“对症下药”开处方。

截至目前，全县14个软弱涣散党组织全部成功转化提升，服务群众能力明显增强。

今年是村支“两委”换届年，针对新上任的党组织书记和委员党建业务不熟的情况，培训内容涵盖组织管理、队伍建设、党员发展、党规党纪、村级民主管理、考核激励制度等六个方面,强化基层党组织书记抓党建的理念意识、规范抓党建步骤程序,明确农村党建抓什么、如何抓、应当抓出什么效果等内容,真正提升新任党组织书记业务知识和做好本职工作水平。

立足今年“脱贫摘帽”实际，对全县67个贫困村党组织书记实行精准扶贫专题培训，重点围绕政策讲解、产业扶贫、异地搬迁、收入核算等方面开展，为全县打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障。

务求实效，培训形式多样化。

因地因时制宜，针对新农村发展要求，采取走出去、请进来、交流研讨等多种方式，对农村党组织书记进行了全方位、多形式系统培训，在短时间内使党组织书记队伍开阔了视野、开阔了思路、开阔了胸襟，确保了培训质量和效果。

通过集中办班、以会代训等多种形式，组织对农村党组织书记进行了全面轮训，邀请基层党建、精准扶贫、农业农村等方面经验丰富的专家或部门领导进行面对面的辅导讲座。

同时，组织外出参观“学习取经”，组织党建示范点创建村、脱贫摘帽重点村党组织书记，以及农村专职党组织书记，到长沙、湘西、常德等地参观考察农村基层党建、农村综合服务平台建设、产业扶贫脱贫等重点工作，达到了转变观念、解放思想、开阔视野的目的。

此外到本县区党建工作有特色亮点的乡镇、村社区召开现场会，组织农村社区党组织书记集中观摩，并进行分组讨论，谈体会、谈收获、谈打算，相互启发、相互借鉴，学到了经验、找准了差距、理清了思路、增强了信心。

健全机制，培训目标长效化。

县委组织部先后制定出台《村党组织书记管理暂行办法》《农村专职党组织书记培训方案》等文件，明确要求将村党组织书记教育培训列入县、乡两级干部总体培训计划，并规定对村党组织书记每年至少参加一次县或县以上的集中培训，每年培训累计不得少于7天。

村党组织书记培训经费列入财政预算，具体培训计划在每年初由县委组织部审批汇总进行备案。同时，充分运用农村党员量化积分管理、党支部主题党日、民主评议党员等载体，建立健全村党组织书记学习考核和奖惩机制，强化考核结果运用，将村党组织书记学习、教育、培训情况与评先评优、“两委员一代表”参选等结合起来，激发村党组织书记学习积极性。

今年来，全县共分层次、分类别、分时间、分地点举办各类村党总支（支部）书记专题培训班20余期，培训村党组织书记多人次。

永组在线手心里的党建

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