今日永州讯（通讯员廖晖张玉梅蒋清荣）双牌县自然资源局立足县情、局情、才情三大实际，出台硬措施，营造软环境，吸引众多高校毕业生到本系统实习、见习和考岗入编，现有21名高校毕业生集成于此，成为全县年轻人最向往的学习工作的单位之一。

一段时间来，由于双牌县山区条件艰苦，自然资源工作辛苦，且专业要求高，岗位待遇低等情况，进入双牌自然资源系统的高校毕业和专业技术人才或引不进，或留不住，或用不上，单位人才严重老化、断层、短缺。局党组求贤若渴，出台了一系列人才政策，多措并举实施“五个一”，千方百计寻才、引才、留才、用才。

局机关成立了人才工作专班，由局党组书记、局长亲自主持，专题研究安排人才引进工作；制订了一个近期和中长期人才建设规划及人才发展年度预算；建立了引进人才学习工作生活条件改善制度，特别在住房、食堂、交通出行等适当补贴保障；实施岗位培养及对口帮带分工，采取师傅带徒弟模式，一名培养对象安排一名业务骨干结对帮扶指导，局主要领导亲自带领年轻人下乡上山，实地辅导测量绘图专业性较强的业务工作；制定一套人才考评制度，对引进人才实行定性与定量平时与年终结合的考评体系，能上庸下，优胜劣汰。一名见习大学生深有感触：“双牌县自然资源局就象一只孵化人才的老母鸡，既能下金蛋，更能孵小鸡，还能飞出金凤凰。”

目前，该局所有的大学生全部上岗，成为各项工作的主力军，其中多名年轻人很快进入角色，逐渐迈入业务骨干行列，成为省市业务专家眼里的“好苗子”。